Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen!

Unser Mandant ist ein am Markt etablierter und finanzstarker Personaldienstleister mit einem überregionalen Niederlassungsnetz. Das Streben nach der passenden Balance zwischen Ethik und Ökonomie sorgt für Wachstum und Erfolg.

Ihre Aufgaben:

• Geschäftsbereich aufbauen: Sie übernehmen den Aufbau des Bereichs Personalvermittlung und gestalten dessen Entwicklung von Beginn an aktiv mit.
• Vertrieb & Neukundengewinnung: Durch gezielte Akquise gewinnen Sie neue Kunden, bauen nachhaltige Geschäftsbeziehungen auf und positionieren den Geschäftsbereich erfolgreich am Markt.
• Teamführung & -aufbau: Sie stellen Ihr eigenes Team zusammen, entwickeln Ihre Mitarbeitenden weiter und schaffen die Grundlage für langfristigen Erfolg.

Ihre Expertise:

• Branchenerfahrung: Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Personalvermittlung und kennen die Anforderungen des White-Collar-Segments.
• Karriereperspektive: Erste Führungserfahrung ist keine Voraussetzung – entscheidend sind Ihr Entwicklungspotenzial und Ihre Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
• Vertriebspersönlichkeit & Hands-on-Mentalität: Neue Kunden zu gewinnen, Chancen zu erkennen und Themen eigenverantwortlich voranzutreiben gehört für Sie genauso selbstverständlich dazu wie das aktive Mitwirken im operativen Tagesgeschäft.

Ihr neuer Arbeitgeber bietet:

• Gestaltungsfreiheit: Sie erhalten die Möglichkeit, einen eigenen Geschäftsbereich mit viel Eigenverantwortung und unternehmerischem Freiraum aufzubauen.
• Entwicklungsperspektiven: Hervorragende fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten eröffnen Ihnen langfristige Karrierechancen.
• Direkter Austausch: Durch die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen und können Ihre Ideen unmittelbar einbringen

Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen. 

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter.