Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen!

Unser Mandant ist ein kleiner, feiner und regional verwurzelter Personaldienstleister. Verbindlichkeit und soziale Kompetenz sind das höchste Credo.

Ihre Aufgaben:

• Recruiting: Sie verantworten den gesamten Recruitingprozess für gewerblich-technisches Personal, vom Active Sourcing über die Kandidatenansprache bis hin zur erfolgreichen Einstellung.
• Stellenanzeigen & Kampagnen: Zielgruppengerechte Stellenausschreibungen konzipieren und veröffentlichen Sie über geeignete Kanäle.
• Interviewführung: Telefonische sowie persönliche Interviews führen Sie eigenständig und begleiten Kandidaten professionell durch den gesamten Auswahlprozess.
• Talentpool-Aufbau: Durch kontinuierliche Ansprache und Pflege von Kandidaten erweitern Sie nachhaltig den Bewerberpool.

Ihre Expertise:

• Recruiting-Erfahrung: Sie verfügen über erste Erfahrung im Recruiting von gewerblich-technischem Personal, idealerweise im Umfeld der Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung.
• Active Sourcing: Der Umgang mit gängigen Active-Sourcing-Tools ist Ihnen vertraut und Sie nutzen diese gezielt zur Identifikation geeigneter Kandidaten.
• Arbeitsweise: Eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet Sie ebenso aus wie ein gutes Gespür für Prioritäten.
• Persönlichkeit: Sie überzeugen durch eine positive, lösungsorientierte Art, arbeiten gerne im Team und treten gegenüber Kandidaten verbindlich und professionell auf.

Ihr neuer Arbeitgeber bietet:

• Vorsorge: Eine betriebliche Altersvorsorge unterstützt Ihre langfristige finanzielle Absicherung.
• Unternehmensumfeld: Sie werden Teil eines inhabergeführten Unternehmens mit kurzen Entscheidungswegen und einer persönlichen Unternehmenskultur.
• Marktzugang: Eine breite und langjährig gewachsene Kundenbasis bietet eine stabile Grundlage für Ihre tägliche Arbeit.

Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen. 

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter.