Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen!

Unser Mandant ist ein inhabergeführter Personaldienstleister, der auf wenige, aber leistungsstarke Niederlassungen mit verschiedenen Schwerpunkten setzt. Er überzeugt mit einem starken, etablierten Kundennetzwerk und einer konstant hohen Anzahl an monatlichen Bewerbungen.
 

Ihre Aufgaben:

• Teamführung: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung Ihres internen Teams und entwickeln dieses sowohl operativ als auch strategisch weiter.
• Budgetverantwortung: Die Planung und Steuerung des Budgets liegt in Ihrer Hand; relevante Kennzahlen behalten Sie im Blick und steuern Ihren Standort ergebnisorientiert.
• Vertrieb & Kundenmanagement: Neukundengewinnung sowie der Ausbau und die Betreuung bestehender Kundenbeziehungen treiben Sie aktiv voran.
• Recruiting & Disposition: Darüber hinaus verantworten Sie die Gewinnung, Einstellung und Disposition externer Mitarbeitender und sichern so eine optimale Projektbesetzung.

Ihre Expertise:

• Branchenerfahrung: Sie verfügen über mindestens 2–3 Jahre Erfahrung in der gewerblich-technischen Arbeitnehmerüberlassung.
• Führungs- oder Entwicklungspotenzial: Idealerweise sind Sie bereits in vergleichbarer Position tätig oder bringen als erfahrener Personaldisponent den klaren Wunsch nach Führungsverantwortung mit.
• Persönlichkeit: Vertriebsstärke, Durchsetzungsfähigkeit sowie der Anspruch, als Vorreiter etwas zu bewegen, zeichnen Sie aus.

Ihr neuer Arbeitgeber bietet:

• Flexibilität: Home-Office-Optionen ermöglichen eine moderne Arbeitsgestaltung.
• Vorsorge & Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen unterstützen Ihre langfristige Planung.
• Familienfreundlichkeit: Ein Zuschuss zu Kindergartenkosten schafft zusätzliche Entlastung.
• Entwicklung & Vergütung: Jährliche Gehaltsgespräche und -anpassungen unterstreichen die leistungsorientierte Unternehmenskultur.

Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen. 

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter.