Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen!
Unser Mandant ist ein am Markt etablierter und finanzstarker Personaldienstleister mit einem überregionalen Niederlassungsnetz. Das Streben nach der passenden Balance zwischen Ethik und Ökonomie sorgt für Wachstum und Erfolg.
Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Bremen
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Stellenart: Vollzeit
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Gehalt: 50000€ - 85000€
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Job-ID: 3119
Ihre Aufgaben:
- Niederlassungsverantwortung: Sie übernehmen die Verantwortung für Ihre Niederlassung und sind damit maßgeblich am wirtschaftlichen Erfolg beteiligt.
- Vertrieb: Mit Engagement und Leidenschaft treiben Sie den Vertrieb voran und nehmen die Zügel in die Hand.
- Mitarbeiterbetreuung: Zudem gehört die Gewinnung neuer Mitarbeiter zu Ihrem Verantwortungsbereich, ebenso wie deren Betreuung und Disposition.
- Budgetverantwortung: Sie sind für die Budgetplanung verantwortlich und stellen sicher, dass die finanziellen Ziele erreicht werden.
Ihre Expertise:
- Erfahrung in der Personaldienstleistung: Sie sind in der Personaldienstleistung tätig und haben bereits erfolgreich Mitarbeiter als Team- oder Niederlassungsleiter geführt oder wollen sich aus der 2. Reihe weiterentwickeln? Hervorragende Voraussetzung!
- Vertriebsstärke: Vertrieb liegt Ihnen im Blut – potenzielle Kunden identifizieren, vom Unternehmen überzeugen und Beziehungen pflegen gehört zu Ihren Stärken.
- Arbeitsweise: Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität zeichnet Sie aus – Sie packen an, übernehmen Verantwortung und setzen Themen pragmatisch um.
Ihr neuer Arbeitgeber bietet:
- Moderne Arbeitsumgebung: Die Niederlassung verfügt über eine Theke/Lounge und eine Tribüne für gemeinsame Fußballabende.
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Profitieren Sie von exklusiven Weiterbildungen mit Experten wie Edgar Schröder.
- Attraktive Gehaltsumwandlung: Nutzen Sie Bruttoumwandlung für Privatleasing oder Handyrechnungen.
Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen.
* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter.