Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen!

Unser Mandant gehört zu den Top 5 der führenden Zeitarbeits- und Personaldienstleistungsunternehmen. In vielen Punkten glänzt er mit wesentlichen Alleinstellungsmerkmalen. Besonders begeistert seine einzigartige Historie.

Ihre Aufgaben:

• Niederlassungsausbau: Sie übernehmen den Ausbau einer bereits erfolgreichen Bestandsniederlassung und gestalten deren Weiterentwicklung aktiv mit.
• Führung: Die Leitung und Motivation der internen Mitarbeiter liegen in Ihren Händen – Sie fördern Leistungsbereitschaft und Teamzusammenhalt.
• Vertrieb: Mit vertrieblichem Geschick gewinnen Sie neue Kunden und pflegen bestehende Geschäftsbeziehungen nachhaltig.
• Controlling: Sie behalten Kennzahlen, Budgets und Ergebnisse im Blick und steuern Ihren Standort zielorientiert und wirtschaftlich.

Ihre Expertise:

• Branchenerfahrung: Sie sind aktuell in der 1. oder 2. Reihe in generalistischer Arbeitnehmerüberlassung tätig – dabei verfügen Sie über einschlägige Erfahrung im gewerblich-technischen Bereich. 
• Vertriebskompetenz: Vertriebsaffinität und ein ausgeprägtes Gespür für Kundenbedürfnisse zeichnen Sie aus.
• Hands-on-Mentalität: Mit echter Hands-on-Mentalität packen Sie an, übernehmen Verantwortung und treiben Themen aktiv voran.

Ihr neuer Arbeitgeber bietet:

• Einarbeitung & Entwicklung: Ein umfangreiches Onboarding sowie individuelle Coachings und Weiterbildungen fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
• Vergütung: Ein attraktives Gesamtpaket inklusive 13. Gehalt und Kita-Zuschuss bietet Ihnen finanzielle Sicherheit und Wertschätzung Ihrer Leistung.
• Flexibilität: Die Möglichkeit zum Homeoffice schafft Raum für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Zusatzleistungen: Profitieren Sie von Corporate Benefits und weiteren Vorteilen eines etablierten Arbeitgebers.

Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen. 

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter.