Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen!

Unser Mandant ist ein familiengeführtes Unternehmen mit einem bundesweiten Filialnetz und befindet sich aktuell im Rahmen einer altersbedingten Nachfolgeregelung in einer spannenden Wachstumsphase. Das Unternehmen setzt auf eine geschäfts- und prozessorientierte Unternehmensführung und genießt aufgrund seines stabilen Netzwerks und seiner hohen Servicequalität ein ausgezeichnetes Branchenimage.

Ihre Aufgaben:

• Unternehmensführung: Sie tragen die Verantwortung für die operative Gesamtführung des Unternehmens, agieren mit strategischem Weitblick und nehmen direkten Einfluss auf Wachstum und Entwicklung.
• Leadership & Kultur: Mit inspirierender Leitung entwickeln Sie das Management-Team weiter und fördern eine offene, motivierende Unternehmenskultur.
• Standortentwicklung: Sie erweitern bestehende Filialen aktiv und festigen diese langfristig, um die Marktposition nachhaltig zu stärken.
• Performance & Steuerung: Durch gezieltes Performance- und Kompetenzmanagement, eine effiziente Budgetsteuerung und konsequente Zielerreichung stellen Sie Spitzenleistungen sicher.
• Prozessoptimierung: Die Gestaltung und Optimierung der operativen Prozesse fällt in Ihren Aufgabenbereich. Damit erhöhen Sie kontinuierlich Flexibilität, Effizienz und Wachstumspotenzial im Unternehmen.

Ihre Expertise:

• Branchenerfahrung: Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Personaldienstleistung und gelten als ausgewiesener Experte in Ihrem Bereich.
• Führungsverständnis: Als unterstützende Führungskraft fördern Sie Ihr Team, übertragen Verantwortung gezielt und behalten dabei stets die Unternehmensziele im Blick.
• Geschäftsführungserfahrung: Sie haben bereits Verantwortung auf Geschäftsführungsebene übernommen und Teams sowie Projekte erfolgreich geleitet.

Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen. 

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter.