Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen!
Unser Mandant ist ein etablierter Personaldienstleister mit über drei Jahrzehnten Markterfahrung in der gewerblich-technischen und kaufmännischen Arbeitnehmerüberlassung. Mit einem starken Qualitätsanspruch und persönlicher Betreuung sorgt er für passgenaue Besetzungen und langfristige Partnerschaften.
Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Hagenow
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Stellenart: Vollzeit
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Gehalt: 36000€ - 72000€
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Job-ID: 2980
Ihre Aufgaben:
- Standortverantwortung: Die Leitung eines etablierten Standortes liegt in Ihren Händen. Dabei sind Sie für die Steuerung und Abwicklung des operativen Geschäfts zuständig.
- Teamführung: Sie führen Ihr internes Team fachlich wie disziplinarisch und geben klare Strukturen vor.
- Entwicklung des Teams: Neben der Teamführung, fördern Sie die Stärken ihres Teams und sorgen kontinuierlich für die Weiterentwicklung.
- Kundenbetreuung: Bestehende Geschäftsbeziehungen werden gepflegt, neue Partnerschaften aufgebaut und langfristig etabliert.
Ihre Expertise:
- Branchenkenntnis: Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der gewerblich-technischen Arbeitnehmerüberlassung – entweder bereits in einer führenden Postion oder als Personaldisponent.
- Führungskompetenz: Mit Klarheit, Empathie und Entscheidungsstärke führen Sie Ihr Team und entwickeln sowohl Menschen als auch Strukturen weiter.
- Gestaltungswille: Sie bringen unternehmerisches Denken, Hands-on-Mentalität und Freude an Teamführung mit.
Ihr neuer Arbeitgeber bietet:
- Kultur & Werte: Freuen Sie sich auf ein mittelständisch geprägtes Unternehmen mit flachen Hierachien.
- Strukturiertes Umfeld: Profitieren Sie von einem etablierten Niederlassungsnetz mit kurzen Entscheidungswegen.
- Gestaltungsfreiheit: Ihre Ideen sind gefragt, bei uns können Sie Strukturen aktiv mitgestalten und Verantwortung übernehmen.
Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter.