Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen!

Unser Mandant ist seit 30 Jahren eine renommierte Größe in der Personaldienstleistung und stellt den Mensch in den Vordergrund. Zahlreiche Kundenreferenzen, soziale Projekte und TOP Benefits für die Mitarbeiter unterstreichen das. 

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeiterführung: Sie rekrutieren externe Mitarbeiter für den Einsatz beim Großkunden, führen diese fachlich und disziplinarisch und stellen durch Schulungen und Unterweisungen eine optimale Einsatzvorbereitung sicher.
• Auftragsentwicklung: Im engen Austausch mit den Ansprechpartnern beim Kunden erkennen Sie Personalbedarfe frühzeitig, gewährleisten eine hohe Kundenzufriedenheit und bauen das Auftragsvolumen strategisch aus.
• Ansprechpartner auf Augenhöhe: Als erfahrener Onsite Manager agieren Sie als verlässliche Schnittstelle zwischen Kunde und Mitarbeitenden – kompetent, lösungsorientiert und immer mit einem offenen Ohr.

Ihre Expertise:

• Branchenerfahrung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung und idealerweise über Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche.
• Kommunikationsstärke: Ihr Auftreten ist verbindlich, Sie pflegen aktiv Netzwerke und kommunizieren sicher mit Entscheidern wie auch mit Mitarbeitenden.
• Serviceorientierung: Der Mensch steht bei Ihnen im Fokus – Sie handeln im Sinne aller Beteiligten und liefern Personaldienstleistung mit Mehrwert.

Ihr neuer Arbeitgeber bietet:

• Flexibilität: Dank Vertrauensarbeitszeit und Vertrauensurlaub gestalten Sie Ihre Arbeits- und Erholungszeiten ganz nach Bedarf.
• Handlungsfreiheit: Statt starrer Vorgaben erwartet Sie ein Umfeld mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit – Ihre Erfolge sprechen für sich.
• Attraktives Benefit-Paket: Sie erhalten monatlich ein frei verfügbares Online-Shopping-Guthaben sowie zusätzliche Leistungen wie eine Zahnzusatzversicherung, Sprachkurse, Sport- und Freizeitangebote und auf Wunsch ein Jobrad.

Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen. 

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter.