Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen!

Unser Mandant Mandantenbeschreibung siehe Firmenprofil HR4YOU, ggf. ergänzen (maximal 2 Sätze)

Ihre Aufgaben:

• Standortentwicklung: Sie treiben den Ausbau der Niederlassung aktiv voran und setzen nachhaltige Impulse für weiteres Wachstum.
• Neukundenakquise: Mit strategischem Gespür gewinnen Sie Neukunden, pflegen Kundenbeziehungen und bauen Ihr Netzwerk kontinuierlich aus.
• Recruiting & Disposition: Gemeinsam mit Ihrem Team gestalten Sie den Recruitingprozess und koordinieren die Personaleinsätze effizient.
• Mitarbeiterführung: Als fachliche und disziplinarische Führungskraft übernehmen Sie Verantwortung für Ihr Team und schaffen ein Umfeld, das Entwicklung und Leistung fördert.

Ihre Expertise:

• Branchenerfahrung: Sie verfügen über Kenntnisse in der gewerblich-technischen oder generalistischen Arbeitnehmerüberlassung. Dort sind Sie aktuell als Personaldisponent oder Personaldienstleistungskaufmann tätig und bereit den nächsten Karriereschritt zu gehen? Ideale Voraussetzungen!
• Arbeitsweise: Unternehmerisches Denken, eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Entscheidungsfreude zeichnen Ihre tägliche Arbeit aus.
• Regionale Verankerung: Marktkenntnisse im Raum Freiburg sind von Vorteil und helfen Ihnen beim Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen.

Ihr neuer Arbeitgeber bietet:

• Starke Perspektive: Ein wachstumsorientierter Personaldienstleister, der seit über 15 Jahren erfolgreich am Markt etabliert ist.
• Gestaltungsfreiraum: Sie erhalten die Freiheit, eigene Ideen umzusetzen und Prozesse aktiv mitzugestalten.
• Leistungsorientierte Vergütung: Ein sehr gutes Gehaltspaket mit attraktiven Prämienstrukturen – Leistung wird hier anerkannt und belohnt.
• Offene Unternehmenskultur: Freuen Sie sich auf eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.

Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen. 

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter.