Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! 

Unser Mandant ist ein aufstrebender und dynamischer Personaldienstleister in der spannenden Aufbauphase des Geschäftsbereichs Lehrervermittlung und -überlassung. In einem visionären, wachsenden Umfeld gestalten Sie eine Sparte mit, die neue Maßstäbe im Bildungsbereich setzt.

Ihre Aufgaben:

• Geschäftsbereichsaufbau: Sie bauen Ihren eigenen Verantwortungsbereich aus – mit Fokus auf der Überlassung und/oder Vermittlung von Lehrkräften.
• Netzwerkpflege & Ausbau: Neue Kontakte zu Bildungseinrichtungen und kommunalen Trägern bauen Sie gezielt auf und entwickeln bestehende Beziehungen nachhaltig weiter.
• Ausschreibungsmanagement: Der gesamte Prozess – von der Teilnahme über die Ausarbeitung bis zur Abgabe – liegt in Ihrem Verantwortungsbereich und wird von Ihnen strukturiert gesteuert.
• Neukundengewinnung: Mit einem sicheren Gespür für Potenziale identifizieren Sie passende Ansprechpartner und überzeugen mit passgenauen Angeboten und Leistungen.
• Recruiting-Strategien: Zur Gewinnung und langfristigen Bindung qualifizierter Lehrkräfte entwickeln Sie neue Maßnahmen, die Sie gemeinsam mit dem Team praxisnah umsetzen.

Ihre Expertise:

• Branchenerfahrung im Bildungsbereich: Sie bringen fundierte Erfahrung in der Überlassung und/oder Vermittlung von Lehrkräften mit und kennen die spezifischen Anforderungen dieser Zielgruppe.
• Netzwerk: Ihr Netzwerk in der Bildungsbranche ist aktuell und gut gepflegt – zudem wissen Sie genau, über welche Kanäle Sie Entscheider gezielt erreichen.
• Umsetzungsstärke & Recruiting-Erfahrung: Recruiting ist für Sie gelebte Praxis. Mit Ihrer Hands-on-Mentalität greifen Sie selbst mit ein, wenn es darauf ankommt.
• Markenaufbau als Ansporn: Eine neue Marke aufzubauen, motiviert Sie – mit Gestaltungsfreude und klarer Zielorientierung bringen Sie Dinge ins Rollen.

Ihr neuer Arbeitgeber bietet:

• Teamaufbau: Sie möchten eigene, vertraute Mitarbeitende mitbringen? Kein Problem – der Aufbau Ihres Teams liegt in Ihrer Hand.
• Starke Infrastruktur: Es erwartet Sie eine eigenständige Marke, eigene Homepage, eine hohe Investitionsbereitschaft und klare Wachstumsorientierung – alles, was es noch braucht, sind Sie.
• Freiraum für eigene Strukturen: Prozesse, Abläufe und Teamstrukturen gestalten Sie nach Ihren eigenen Vorstellungen – mit viel unternehmerischer Freiheit.
• Individuelle Weiterentwicklung: Ihre fachliche und persönliche Entwicklung wird aktiv gefördert – durch passgenaue Weiterbildungsangebote.
• Flexible Arbeitszeiten: Ihre Arbeitszeit lässt sich individuell gestalten – für eine Balance, die zu Ihrem Leben passt.

Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen. 

* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter.