Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen!

Unser Mandant ist ein wachstumsorientierter Personaldienstleister, der mit agilen Prozessen und dynamischem Spirit den Arbeitsmarkt neu denkt. Als Startup verbindet er Innovation mit Tempo, um Unternehmen und Talente passgenau zusammenzubringen.

Ihre Aufgaben:

• Ausbau des kaumännischen Bereichs: Sie sind verantwortlich für den Ausbau des kaufmännischen Bereichs und die Erschließung neuer Kunden.
• Budgetverantwortung: Auch die Verantwortung für das Budget und den Umsatz der Einheit gehört zu Ihren Aufgaben. 
• Berichtserstattung: Die enge Zusammenarbeit mit der Hauptniederlassung sowie die Berichtserstattung an die Geschäftsführung ist ein weiterer wichtiger Aspekt Ihrer Tätigkeit.

Ihre Expertise: 

• Erfahrung in der Personaldienstleistung: Sie sind in der kaufmännischen Personaldienstleistung mit Begeisterung tätig und kümmern sich aktuell überwiegend um den PERM-Bereich? Ideale Voraussetzung!
• Überzeugungskraft: Mit Ihrer hohen Professionalität und der Fähigkeit, Menschen zu begeistern, inspirieren Sie Kunden sowie Kandidaten.
• Hands-on-Mentalitä: Anstatt nur zu reden, handeln Sie. Sie packen aktiv mit an, übernehmen Verantwortung und treiben Themen pragmatisch voran.

Ihr neuer Arbeitgeber bietet:

• Remote: Ihre neue Tätigkeit ist nicht zwingend an das Büro gebunden. Arbeiten Sie 100% Remote. 
• Flache Hierarchien: Bei Ihrem neuen Arbeitgeber genießen Sie eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen.
• Kostenlose Getränke, frisches Obst und Schokolade: Es wird großen Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter gelegt und somit werden Ihnen kostenfreie Getränke, frisches Obst sowie eine Auswahl an Schokolade bereitgestellt.
• Regelmäßige Teamevents: Durch regelmäßige Teamevents wird der Austausch und die Zusammenarbeit im Team gefördert, um das Betriebsklima nachhaltig zu stärken.

Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen. 

* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter.